Устойчивое развитие

Кодекс корпоративного управления Акционерного общества «Экспортная страховая компания «KazakhExport»

Кодекс деловой этики АО «Экспортно-кредитное агентство Казахстана»

Политика противодействия коррупции акционерного общества «Экспортно-кредитное агентство Казахстана»

Политика устойчивого развития акционерное общество «Экспортно-кредитное агентство Казахстана»

Политика АО «Экспортно-кредитное агентство Казахстана» по правам человека

Экологическая и социальная политика акционерного общества «Экспортно-кредитное агентство Казахстана» при оказании страховой поддержки экспортерам

Методика по расчету выбросов парниковых газов акционерного общества «Экспортно-кредитное агентство Казахстана»

Карта стейкхолдеров акционерного общества «Экспортно-кредитное агентство Казахстана»

Анализ «зелёных» и переходных проектов

ЭКА рассматривает климатические и экологические аспекты как неотъемлемую часть устойчивой экспортной стратегии. В рамках реализации ESG-подхода и приверженности принципам Net Zero Export Credit Agencies (NZECA), агентство нацелено на усиление климатической устойчивости экспортного портфеля.
В отчётном периоде в портфеле ЭКА отсутствовали проекты, которые в полной мере соответствуют критериям «зелёных» инвестиций, установленным международными таксономиями (включая EU Taxonomy и ICMA Green Bond Principles).

При этом, учитывая международную практику (в частности, ICMA Climate Transition Finance Handbook, OECD Transition Finance Guidance), ЭКА включает в стратегическое планирование оценку и поддержку переходных проектов, направленных на:

• сокращение углеродоемкости производственных процессов;
• повышение энергоэффективности;
• модернизацию активов с учётом климатических целей.

ЭКА планирует разработать и внедрить методику определения доли переходных проектов, а также возможно сформировать ESG-фильтр для новых экспортных заявок.

В 2025 году планируется создание внутреннего реестра климатических рисков, а также в планах запуск межфункционального механизма оценки переходных инициатив.

Отсутствие зелёных проектов в текущем портфеле отражает отраслевую специфику экспортной поддержки. Вместе с тем, высокая доля углеродоёмких отраслей может представлять климатические и трансформационные риски (в т.ч. ужесточение регулирования, доступ к международному финансированию, репутационные риски).

В целях снижения этих рисков, ЭКА планирует:
• вести идентификацию переходных и потенциально зелёных проектов;
• учитывать климатические аспекты при андеррайтинге новых заявок;
• сформировать ESG-рейтинг или индикативную шкалу оценки для экспортных проектов.

На конец отчётного периода:
• Доля зелёных проектов в портфеле ЭКА: 0 % (в соответствии с текущими таксономиями);
• Доля переходных проектов: в процессе оценки (методология в разработке);
• Цель на 2025–2027 гг. — внедрение системы мониторинга климатических характеристик портфеля и ежегодное раскрытие доли проектов, способствующих снижению выбросов и переходу к низкоуглеродной экономике.

С утверждением внутренней методики расчёта выбросов парниковых газов в 2024 году осуществлено полное раскрытие данных по выбросам. В целях прозрачности и создания аналитической базы представлены ретроспективные данные за 2022, 2023 и 2024 годы.

Расчёты выбросов ПГ произведены в соответствии с международной практикой и основаны на следующих принципах:

• использование эмиссионных коэффициентов из международных источников (IPCC);
• расчёт выбросов от командировок с учётом расстояний полётов (в обе стороны) и класса обслуживания;
• расчёт Scope 2 — на основе средних национальных коэффициентов выбросов по электроэнергии.

В целях повышения полноты и точности данных планируется:

• поэтапное расширение охвата Scope 3, включая другие виды косвенных выбросов;
• установление целевых показателей по снижению выбросов ПГ, в соответствии с национальными и международными климатическими стратегиями.

Раскрытие информации о выбросах формирует основу для разработки долгосрочной климатической стратегии, а также внутреннего руководства по управлению экологическими и социальными рисками. Компания подтверждает приверженность принципам устойчивого развития, постоянному улучшению качества данных и соответствию Цели устойчивого развития ООН №13 — «Борьба с изменением климата».

Прямые выбросы СО2 (Scope 1)

GRI 305-1

С учётом отсутствия производственных процессов и ограниченного использования автотранспорта, объём прямых выбросов незначителен. На данный момент количественный учёт Scope 1 не ведётся, поскольку выбросы не признаны существенными в контексте операционной деятельности. Вместе с тем рассматривается возможность внедрения системы мониторинга в случае изменения масштаба или характера операций.

Оценка выбросов CO₂ от служебного автотранспорта выполнена на основе пробега и расчётного расхода топлива.

• В 2023 году объём выбросов составил примерно 33,27 тонн CO₂,
• В 2024 году — около 19,90 тонн CO₂,
• Данные за 2022 год отсутствуют.

Косвенные выбросы СО2 (Scope 2)

GRI 305-2

Косвенные выбросы связаны с потреблением электроэнергии и теплоэнергии в арендованных офисных помещениях. Объём выбросов определён пропорционально доле арендуемой площади в общем объёме здания.

Расчёты охватывают потребление электроэнергии, теплоэнергии и воды.

• В 2022 году суммарные выбросы составили 34,72 тонн CO₂,
• В 2023 году — 38,03 тонн CO₂,
• В 2024 году — 41,04 тонн CO₂.

Основными факторами роста стали увеличение потребления ресурсов, расширение площади аренды и переход к полному офисному формату работы после пандемии. Здание оборудовано системами энергосбережения и датчиками контроля ресурсов, что способствует снижению нагрузки на окружающую среду.

Прочие косвенные выбросы СО2 (Scope 3)

GRI 305-3

В рамках категории Scope 3 рассмотрены выбросы, связанные со служебными командировками. Данный вид выбросов признан актуальным для Компании, учитывая регулярную деловую активность, участие в отраслевых мероприятиях и взаимодействие с партнёрами.

Расчёты произведены на основе количества поездок, расстояний перелётов (в оба конца) и классов обслуживания, с применением международных эмиссионных коэффициентов. В 2022–2024 годах наблюдается значительный рост выбросов по данному направлению:

• 2022 год — 5 008,71 кг CO₂
• 2023 год — 10 618,00 кг CO₂
• 2024 год — 34 709,50 кг CO₂

Причины увеличения:

• в 2022 году командировочная активность оставалась ограниченной из-за остаточных последствий пандемии и бюджетных ограничений;
• в 2023 году возобновлены поездки, включая международные направления;
• в 2024 году зафиксирован пик активности, обусловленный расширением внешнего взаимодействия, участием в международных форумах и переговорах с зарубежными партнёрами.

Компанией планируется дальнейшее расширение охвата Scope 3, включая другие источники косвенных выбросов (например, транспорт подрядчиков, потребление товаров и услуг), по мере развития системы учёта и повышения.

В настоящее время ведется подготовка расчетов по выбросам парниковых газов, связанных с поддерживаемыми проектами АО «Экспортно-кредитное агентство Казахстана». Данная работа охватывает финансируемую деятельность в рамках ключевых отраслей национальной экономики, включая металлургию, пищевую промышленность, химию и машиностроение, которые составляют основную долю экспортного портфеля Агентства.

Методологическая база расчетов формируется с учетом лучших международных практик, включая:

GHG Protocol (Протокол по парниковым газам),

PCAF (Partnership for Carbon Accounting Financials),

IFRS S2 (стандарты Международного совета по устойчивой отчетности),

а также рекомендации TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures).

Особое внимание уделяется определению выбросов категории Scope 3, связанных с профинансированными проектами (финансируемые выбросы, financed emissions), а также применению отраслевых коэффициентов выбросов (emission factors), адаптированных к условиям Казахстана и региона в целом.

Ожидается, что результаты расчетов позволят ЭКА более точно оценить климатические риски в портфеле, определить приоритеты декарбонизации и интегрировать климатические критерии в процесс принятия решений по предоставлению экспортной поддержки клиентам в соответствии с лучшими международными практиками и обязательствами Республики Казахстан в рамках Парижского соглашения.

Начиная с 2017 года Общество является членом Глобального договора ООН (UN Global Compact) - самой широкой международной инициативы в области социальной ответственности, объединяющей свыше 12 тыс. компаний из более чем 160 стран. Глобальный договор декларирует десять принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией, которых добровольно придерживаются его участники. Глобальный договор призывает участников поддержать цели ООН в области устойчивого развития, направленные на улучшение благосостояния настоящего и будущего поколений.

Одна из основных ценностей Общества ‑ ответственное ведение бизнеса. Общество придерживается и разделяет принципы международных деклараций в области прав человека, трудовых отношений, борьбы с коррупцией, охраны окружающей среды, в том числе Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий.

Принципы данных международных документов закрепляются во внутренних нормативных документах Общества и интегрированы в бизнес-процессы Общества.

Главное, что определяет успех каждой компании – это ее работники. От каждого из нас зависят репутация, авторитет, успешное и устойчивое развитие компании. Общество уделяет большое внимание обеспечению благоприятного психологического климата и созданию условий реализации потенциала каждого работника. В Обществе действует Кодекс деловой этики (далее – Кодекс), разработанный в соответствии с лучшими международными практиками.

Кодекс является одним из важнейших инструментов корпоративной культуры. Корпоративные ценности и ориентиры, закрепленные в Кодексе, требуют от каждого работника осознанной активности и инициативы. Следование работниками единых принципов и стандартов поведения способствует формированию надежной и высокопрофессиональной команды, объединенной общими целями, культурой поведения и традициями, а также помогает поддерживать на должном уровне взаимопонимание как в самой компании, так и с деловыми партнерами и клиентами.

Работа в Обществе предусматривает неукоснительное соблюдение всеми работниками законодательных, этических и профессиональных норм и стандартов, соответствующих требованиям государства, рынка и общества, и составляющих основу термина «комплаенс». Общество придерживается принципа неприятия коррупции в любых формах и проявлениях при осуществлении как операционных, так и иных видов деятельности.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами является одной из составляющих в системе организации бизнес-процессов. Общество стремится к формированию партнерских, долгосрочных, плодотворных, доверительных и взаимовыгодных отношений с заинтересованными сторонами – акционерами, работниками, поставщиками и клиентами, а также органами государственной власти.

Общество строит свои взаимоотношения с заинтересованными сторонами на основе принципа социальной ответственности бизнеса. Поддержанные Обществом проекты дают новый импульс к развитию отечественных предприятий, способствуют увеличению экспорта отечественных товаров, работ и услуг.

Построение доверительных отношений с заинтересованными сторонами осуществляется путем предоставления прозрачной отчетности. Общество стремится к долгосрочному взаимовыгодному сотрудничеству и старается учесть все интересы и ожидания всех заинтересованных сторон.

Общество, учитывая разносторонность наших заинтересованных сторон, будь то физическое лицо, либо крупная организация, применяет различные механизмы взаимодействия со всеми.

Общество является социально-ответственной компанией и, осознавая ответственность перед всеми заинтересованными сторонами, проводит социально-ориентированную политику в области защиты окружающей среды, регулирования вопросов труда и занятости.

Общество действует в строгом соответствии с казахстанским законодательством.

Принципы основополагающих международных документов в области прав человека закреплены в Кодексе деловой этики АО «ЭСК «KazakhExport», внутренних нормативных документах Общества, интегрированы в корпоративные бизнес-процессы.

Общество ожидает от всех своих партнеров, поставщиков и клиентов признания фундаментальных прав и свобод человека, и следования основополагающим принципам в области прав человека в своей деятельности.

В Обществе действуют необходимые процедуры, целью которых является оперативное реагирование на жалобы и претензии в области соблюдения прав человека.

Главный актив Общества – это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу.

Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из работников Общества зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. Общество предоставляет своим работникам возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.

В период карантина активно используется система дистанционного обучения, которая содержит большое количество корпоративных курсов и мультимедийных пособий, обеспечивающая быстрый и удобный доступ работников к знаниям.

Корпоративная культура является неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития и важным звеном в деятельности Общества. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которыми придерживается Общество при взаимодействии с персоналом, партнерами и клиентами.

Среди ключевых инициатив в области корпоративной культуры Общества можно перечислить следующие направления:

• Деловая этика
• Внутренние коммуникации и анализ вовлеченности работников
• Корпоративные мероприятия

Внутренние коммуникации или вовлеченность персонала – неотъемлемая часть корпоративной культуры Общества и один из главных факторов повышения эффективности деятельности. Сегодня на первый план выходят задачи своевременного информирования персонала о ключевых изменениях, проектах и событиях, происходящих в Обществе, поддержки сотрудничества и обмена знаниями между подразделениями.

Чтобы верно определить направления дальнейшего развития корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций, в Обществе на регулярной основе проводятся социологические исследования. Исследования позволяют провести оценку уровня информированности и удовлетворенности персонала кадровыми и социальными программами, выявить зоны потенциальных и существующих рисков, а также дать рекомендации по развитию кадровой и социальной политик Общества.

Направление деятельности Общества не относится к категории, наносящей негативное воздействие на экологию. Общество стремится рационально использовать природные ресурсы, тем самым показывая пример всем заинтересованным сторонам.

Презентация

Градус климатической повестки растет с каждым годом, в связи с чем увеличивается количество предложений по регулированию выбросов парниковых газов и реформированию системы их учета.

Учет парниковых газов (ПГ) или измерение выбросов компаний и других субъектов возник в конце 1990-х годов, но за последние несколько лет интерес к нему резко возрос в связи с распространением как добровольных, так и, в последнее время, обязательных корпоративных инициатив по раскрытию информации о климате.

Раскрытие информации о выбросах парниковых газов является важнейшим инструментом смягчения последствий изменения климата и подотчетности, а также ключевым шагом на пути к достижению амбициозных целей по сокращению выбросов. Чтобы избежать наихудших последствий изменения климата, глобальные выбросы парниковых газов должны сократиться почти вдвое к 2030 году и в конечном итоге достичь чистого нуля. Процесс достижения этих сокращений выбросов парниковых газов начинается с учета парниковых газов.

Учет парниковых газов (ПГ), также называемый учетом углерода, относится к измерению и мониторингу выбросов ПГ с использованием стандартизированных методов и отчетности по ним в соответствии с согласованными протоколами. Эти стандартизированные методы позволяют компаниям, правительствам и частным лицам измерять количество выбросов ПГ в результате их деятельности как напрямую через их операции, так и косвенно через их цепочки поставок и потребителей на последующих этапах.

Корпоративный учет парниковых газов особенно важен, поскольку бизнес является основным фактором выбросов парниковых газов.

Углеродная отчетность компаний становится одним из главнейших видов отчетности, определяющих их инвестиционную привлекательность.

Справочно:

GHG Protocol (Greenhouse Gas Protocol) «протокол по парниковым газам» (GHG). Это набор отраслевых руководств и прочих инструментов для учета выбросов парниковых газов, а также широко используемый международный инструмент учета, позволяющий понять, количественно оценить и управлять выбросами парниковых газов.

Согласно Протоколу, выбросы парниковых газов компании подразделяются на прямые и косвенные и классифицируются по трем категориям Scope 1, Scope 2 и Scope 3.

Обычно подсчет по категориям ведут крупные компании, деятельность которых связана с поставками продукции или услуг на мировые рынки.

Какие виды выбросов компании должны измерять и раскрывать?

Для того, чтобы компании могли всесторонне оценить свое воздействие на климат, им необходимо измерять не только выбросы, вызванные их собственной деятельностью, но и выбросы от сырья, которое они закупают, и использования товаров, которые они продают. Расчет совокупности воздействия компании на выбросы требует оценки трех областей:

Область 1 (Scope 1) относится к прямым выбросам парниковых газов из источников, которыми владеет или управляет компания. Эти выбросы обычно происходят на месте, например, при сжигании дизельного топлива, используемого для движения грузовика, или сжигании угля для выработки электроэнергии.

Область 2 (Scope 2) относится к косвенным выбросам от покупаемой электроэнергии, пара, тепла и охлаждения. Например, выбросы области 2 потребителя электроэнергии будут выбросами области 1 компании-производителя электроэнергии.

Область 3 (Scope 3) относится к косвенным выбросам от деятельности компании на начальном и конечном этапе. Они происходят вне контроля компании и связаны с ее цепочкой создания стоимости. Например, косвенные выбросы, которые происходят, когда пользователь мобильного телефона заряжает свой телефон, будут выбросами компании-производителя мобильных телефонов на начальном этапе области 3. Аналогично, выбросы от материалов, которые потребовались для изготовления телефона, будут выбросами производителя мобильных телефонов на начальном этапе области 3.

Почему важны учет выбросов парниковых газов и раскрытие информации о корпоративном климате?

Используя стандартизированный метод измерения и отчетности по выбросам, компании могут определить области, в которых они могут сократить свой углеродный след и внести свой вклад в глобальные усилия по сокращению выбросов. Учет выбросов парниковых газов также может помочь компаниям определить риски и возможности, связанные с выбросами в цепочке создания стоимости, привлечь партнеров по цепочке создания стоимости к управлению парниковыми газами и участвовать в рынках парниковых газов.

Точный и надежный учет и отчетность по парниковым газам может повысить уверенность заинтересованных сторон и инвесторов в устойчивых методах компании и ее будущих перспективах. Стандарты учета парниковых газов также служат основой как добровольного, так и обязательного раскрытия информации о выбросах корпораций и инициатив по установлению целевых показателей.

Что ждет корпоративный учет выбросов парниковых газов в мире?

В 2025 году крупные листинговые европейские компании должны будут опубликовать свое первое заявление об устойчивом развитии в соответствии с Европейскими стандартами отчетности об устойчивом развитии. Малые и средние предприятия должны будут опубликовать в 2026 году.

С утверждением внутренней методики расчёта выбросов парниковых газов в 2024 году осуществлено полное раскрытие данных по выбросам. В целях прозрачности и создания аналитической базы представлены ретроспективные данные за 2022, 2023 и 2024 годы.

Расчёты выбросов ПГ произведены в соответствии с международной практикой и основаны на следующих принципах:

• использование эмиссионных коэффициентов из международных источников (IPCC);
• расчёт выбросов от командировок с учётом расстояний полётов (в обе стороны) и класса обслуживания;
• расчёт Scope 2 — на основе средних национальных коэффициентов выбросов по электроэнергии.

В целях повышения полноты и точности данных планируется:

• поэтапное расширение охвата Scope 3, включая другие виды косвенных выбросов;
• установление целевых показателей по снижению выбросов ПГ, в соответствии с национальными и международными климатическими стратегиями.

Раскрытие информации о выбросах формирует основу для разработки долгосрочной климатической стратегии, а также внутреннего руководства по управлению экологическими и социальными рисками. Компания подтверждает приверженность принципам устойчивого развития, постоянному улучшению качества данных и соответствию Цели устойчивого развития ООН №13 — «Борьба с изменением климата».

Прямые выбросы СО2 (Scope 1)

GRI 305-1

С учётом отсутствия производственных процессов и ограниченного использования автотранспорта, объём прямых выбросов незначителен. На данный момент количественный учёт Scope 1 не ведётся, поскольку выбросы не признаны существенными в контексте операционной деятельности. Вместе с тем рассматривается возможность внедрения системы мониторинга в случае изменения масштаба или характера операций.

Оценка выбросов CO₂ от служебного автотранспорта выполнена на основе пробега и расчётного расхода топлива.

• В 2023 году объём выбросов составил примерно 33,27 тонн CO₂,
• В 2024 году — около 19,90 тонн CO₂,
• Данные за 2022 год отсутствуют.

Косвенные выбросы СО2 (Scope 2)

GRI 305-2

Косвенные выбросы связаны с потреблением электроэнергии и теплоэнергии в арендованных офисных помещениях. Объём выбросов определён пропорционально доле арендуемой площади в общем объёме здания.

Расчёты охватывают потребление электроэнергии, теплоэнергии и воды.

• В 2022 году суммарные выбросы составили 34,72 тонн CO₂,
• В 2023 году — 38,03 тонн CO₂,
• В 2024 году — 41,04 тонн CO₂.

Основными факторами роста стали увеличение потребления ресурсов, расширение площади аренды и переход к полному офисному формату работы после пандемии. Здание оборудовано системами энергосбережения и датчиками контроля ресурсов, что способствует снижению нагрузки на окружающую среду.

Прочие косвенные выбросы СО2 (Scope 3)

GRI 305-3

В рамках категории Scope 3 рассмотрены выбросы, связанные со служебными командировками. Данный вид выбросов признан актуальным для Компании, учитывая регулярную деловую активность, участие в отраслевых мероприятиях и взаимодействие с партнёрами.

Расчёты произведены на основе количества поездок, расстояний перелётов (в оба конца) и классов обслуживания, с применением международных эмиссионных коэффициентов. В 2022–2024 годах наблюдается значительный рост выбросов по данному направлению:

• 2022 год — 5 008,71 кг CO₂
• 2023 год — 10 618,00 кг CO₂
• 2024 год — 34 709,50 кг CO₂

Причины увеличения:

• в 2022 году командировочная активность оставалась ограниченной из-за остаточных последствий пандемии и бюджетных ограничений;
• в 2023 году возобновлены поездки, включая международные направления;
• в 2024 году зафиксирован пик активности, обусловленный расширением внешнего взаимодействия, участием в международных форумах и переговорах с зарубежными партнёрами.

Компанией планируется дальнейшее расширение охвата Scope 3, включая другие источники косвенных выбросов (например, транспорт подрядчиков, потребление товаров и услуг), по мере развития системы учёта и повышения.

В настоящее время ведется подготовка расчетов по выбросам парниковых газов, связанных с поддерживаемыми проектами АО «Экспортно-кредитное агентство Казахстана». Данная работа охватывает финансируемую деятельность в рамках ключевых отраслей национальной экономики, включая металлургию, пищевую промышленность, химию и машиностроение, которые составляют основную долю экспортного портфеля Агентства.

Методологическая база расчетов формируется с учетом лучших международных практик, включая:

GHG Protocol (Протокол по парниковым газам),

PCAF (Partnership for Carbon Accounting Financials),

IFRS S2 (стандарты Международного совета по устойчивой отчетности),

а также рекомендации TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures).

Особое внимание уделяется определению выбросов категории Scope 3, связанных с профинансированными проектами (финансируемые выбросы, financed emissions), а также применению отраслевых коэффициентов выбросов (emission factors), адаптированных к условиям Казахстана и региона в целом.

Ожидается, что результаты расчетов позволят ЭКА более точно оценить климатические риски в портфеле, определить приоритеты декарбонизации и интегрировать климатические критерии в процесс принятия решений по предоставлению экспортной поддержки клиентам в соответствии с лучшими международными практиками и обязательствами Республики Казахстан в рамках Парижского соглашения.